Formação e Treino

FPSinLEARN

Não há uma percentagem exata de empresas que não investem em formação para os seus colaboradores, isso pode variar bastante dependendo de vários fatores, como o setor de atuação, o tamanho da empresa, a cultura organizacional e a filosofia de gestão.

No entanto, é comum ver que algumas empresas ainda enfrentam dificuldades em entender a importância da formação e do desenvolvimento dos seus funcionários, o que pode resultar em falta de investimento nesta área.

É importante destacar que a formação é uma das principais ferramentas para o crescimento profissional e pessoal dos colaboradores, além de ser uma oportunidade para as empresas se manterem competitivas e atualizadas com as mudanças do mercado. Por isso, investir em formação é fundamental para o sucesso e a evolução da organização.

Na FPSin, consideramos de extrema importância o reforço de qualificações e competências, pelo que, recorrendo uma vez mais aos nossos especialistas e trainers, entendemos ficar numa situação de óbvia vantagem, pois para ensinar os outros nada nem ninguém melhor do que aqueles que já o fazem no seu dia a dia!

MOTIVOS PARA INVESTIR NA FORMAÇÃO

Num mercado de trabalho cada vez mais competitivo, todos os detalhes contam e a formação profissional pode efetivamente fazer toda a diferença. Um profissional dotado das competências certas e com os conhecimentos exatos não só tem mais possibilidades de encontrar ou manter um emprego, como ainda vê as suas possibilidades de obter uma promoção ou encontrar uma  melhor oferta de trabalho. E se ainda dúvidas existirem, deixamos-lhe alguns motivos que o vão fazer querer apostar em formação e no desenvolvimento de competências.

1. Reforço de conhecimentos

Esta será sem margem de duvida, a vantagem mais relevante de todas – frequentar ações de formação (que poderão apresentar-se sobre a forma de: cursos; pós-graduações; webinars; seminários; workshops; palestras; etc.). Esta aposta em formações diversificadas (que podem ser exclusivamente na sua área profissional/ atividade ou em áreas distintas/ complementares àquela em que desempenha funções) não só vai potenciar o seu valor enquanto profissional, como ainda vai favorecer o seu próprio desempenho pessoal.

2. Aumento de produtividade

Quanto mais qualificado estiver, mais rentável será para a sua empresa e, consequentemente, mais produtivo poder-se-á tornar. É aqui, que a formação cumpre um papel fundamental, visto que irá dotá-lo das ferramentas necessárias, para que possa dar resposta às necessidades da organização onde trabalha.

3 .Tornar o formando num elemento essencial para a equipa

Este, é uma consequência do motivo anterior, pois ao estar capacitado para desempenhar diferentes funções e dessa forma, dar resposta a variadas necessidades da organização, tornar-se-á um ativo valioso e essencial para a mesma, bem como para a sua equipa. Lembre-se que nos dias que correm, o segredo do sucesso assenta muitas vezes na diferenciação e nas mais-valias que representa. A formação vai ajudar e muito neste campo.

4. Potencia o networking

Repare: as formações são dadas por experts de uma determinada área e juntam profissionais dessa mesma área ou de outras distintas, o que faz delas boas oportunidades de networking, potenciando assim e dessa forma o aparecimento de preciosos contactos. Além disso, estas formações permitem ainda, a partilha de experiências e conhecimentos.

Por todas estas razões, a FPSin, desenvolveu este serviço – FPSinLearn, pretendendo com o mesmo, ir ao encontro das necessidades dos seus clientes, recorrendo a um conjunto de pessoas, competentes e sensíveis no que à importância da arte do bem ensinar diz respeito.

ALGUMAS DAS FORMAÇÕES MAIS REQUISITADAS

• Liderança e Motivação de Equipas de Alto Desempenho
  • Aprender a: Gerir versus Liderar; detetar sintomas de Liderança em risco; definir características de Líderes bem sucedidos; definir e partilhar Visão, Missão e Valores; criar Líderes de Líderes; a liderar pelo exemplo e a criar modelos de gestão de Equipas de Alto Desempenho. Cada interveniente,  aprenderá a transformar-se no LÍDER que a Organização precisa.
• Desenvolvimento Pessoal CPE-Caminho para o Êxito, do Sonho à Realidade
  • Os cursos e as especializações em desenvolvimento pessoaldotam o formando de técnicas e estratégias para o crescimento pessoal, sendo um facilitador no estabelecimento de metas e de autoaperfeiçoamento. Elevará os seus níveis de autoestima e de autoconfiança, reforce a imagem que tem de si mesma. Defina objetivos e o caminho a percorrer por forma a tornar o sonho em realidade.
• Os 20 Vectores para a melhoria
  • 20 vectores com 5 níveis diferentes, o que se traduz em 20 passos para o Sucesso. A Melhoria ao alcance de Pessoas e Organizações
• Coaching
  • Oportunidade de aprender com Especialistas dotados de uma vasta experiência na prestação de serviços de Coaching a diferentes tipos de pessoas e empresas.  Aprenda a dominar na prática a metodologia de Coaching, por forma a ajudar os outros e a si mesmo. Ensinaremos como iniciar e desenvolver a sua atividade como Coach de forma rentável. Aprenda a realizar sonhos e a aumentar níveis de autoconfiança.
• Gestão de Operações
  • A larga experiência em diferentes setores de atividade, dotou os nossos trainers de conhecimento que permitirá ensiná-lo também a si a gerir de forma mais produtiva a sua organização. Melhores planeamentos, uma gestão de carga mais eficaz, melhores custeios, maior controlo, são apenas alguns dos exemplos do que poderá capacitar-se a si e aos recursos da sua organização.

Para mais informações, entre em contacto connosco!